Avihek दास | सूप चित्र | Lightrocket | गेटी इमेजेज
भारत का आईटी सेक्टर नौकरियों को बहा रहा है, और यह कटौती को चलाने के बारे में कठिन सवाल उठा रहा है। वैश्विक मांग को धीमा करना एक महत्वपूर्ण कारक है, विश्लेषक यह भी देख रहे हैं कि देश के आर्थिक विकास के स्तंभ के रूप में लंबे समय से देखे जाने वाले उद्योग में कृत्रिम बुद्धिमत्ता कैसे भूमिका निभा सकती है।
देश के सबसे बड़े निजी क्षेत्र के नियोक्ता, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, जो आधे मिलियन से अधिक आईटी श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, ने पिछले महीने घोषणा की कि वह ज्यादातर मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन स्तरों से 12,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगा, जो इसके वैश्विक कार्यबल के 2% के बराबर है – क्या होगा सबसे बड़ी छंटनी अभी तक।
कंपनी के सीईओ और प्रबंध निदेशक के क्रिथिवासन ने इस कदम को जिम्मेदार ठहराया “सीमित तैनाती के अवसर और कौशल-मिस्मैच” एआई के बजाय। लेकिन यह देश के भीतर बढ़ती हुई बेचैनी नहीं थी, के रूप में कई देखा आईटी क्षेत्र में व्यापक और विघटनकारी परिवर्तनों के संकेत के रूप में छंटनी, एआई के बढ़ते प्रभाव से प्रवर्धित।
टीसीएस और इसके साथियों ने लंबे समय से भारत के कम लागत वाले, कुशल श्रम के विशाल पूल पर भरोसा किया है, सॉफ्टवेयर सेवाओं का उत्पादन करने के लिए कुशल श्रम, अब एक मॉडल दबाव में आ रहा है क्योंकि एआई दोहरावदार कार्यों को स्वचालित करने के लिए तैयार है और वैश्विक ग्राहक नवाचार के उच्च स्तर की मांग करते हैं।
आईटी सेक्टर लंबे समय से भारत के इंजीनियरिंग स्नातकों के बड़े पूल के बीच अत्यधिक मांगा गया है, जिसका अर्थ है कि किसी भी मंदी का अर्थव्यवस्था में लहर प्रभाव पड़ेगा। भारत सालाना 1.5 मिलियन से अधिक इंजीनियरिंग स्नातकों का उत्पादन करता है, के अनुसार स्थानीय मीडिया रिपोर्ट।
आईटी उद्योग ने मोटे तौर पर योगदान दिया वित्तीय वर्ष 2023 में भारत के सकल घरेलू उत्पाद के लिए 7.5%5 मिलियन से अधिक लोगों के साथ सीधे सेक्टर में कार्यरत हैं।
ऐ को एक ‘प्रमुख चुनौती’
“एआई गोद लेना भारत के लिए एक बड़ी चुनौती है। प्रवेश स्तर की नियमित नौकरियों को विस्थापित किया जा रहा है, और मध्य स्तर की नौकरियां बदल रही हैं,” भारत के मुख्य अर्थशास्त्री और नोमुरा में एशिया के पूर्व जापान सोनल वर्मा ने कहा।
“यह भारत के लिए रोजगार सृजन के लिए चुनौती बनाता है, क्योंकि देश को लगभग 8 बनाने की आवश्यकता है [million] सालाना नौकरियां, “उसने कहा।
हाल की कमाई ने भी सेक्टर के प्रदर्शन की एक शानदार तस्वीर चित्रित की, जिसमें आईटी की बड़ी कंपनियां, जैसे कि टीसीएस, इन्फोसिस और विप्रो रिपोर्टिंग म्यूटेड साल-दर-साल वृद्धि।
हालांकि यह काफी हद तक हमारे टैरिफ के आसपास अनिश्चितता के लिए जिम्मेदार था, जो अमेरिकी ग्राहकों के बजट आत्मविश्वास पर तौलाभारत के आईटी क्षेत्र में मंदी के हालिया संकेत केवल एक “चक्रीय परिवर्तन” हो सकते हैं, क्योंकि एएनजेड रिसर्च के अर्थशास्त्री और विदेशी मुद्रा रणनीतिकार धिराज निम ने कहा कि अमेरिका को सेवाओं के निर्यात में मदद मिली है।
यदि अर्थव्यवस्था अनुकूलित करने में असमर्थ है, तो इससे नौकरी में कमी, कम सेवाओं का निर्यात, मध्यम शहरी खपत हो सकती है। यह भारत को मध्यम आय वाले जाल में फंसने का जोखिम उठा सकता है।
सोनल वर्मा
नोमुरा बैंक में भारत के मुख्य अर्थशास्त्री और एशिया पूर्व जापान
हालांकि, एआई “आने वाले वर्षों में एक प्रवृत्ति के साथ एक प्रवृत्ति होगी,” एनआईएम ने कहा।
नई दिल्ली में वृद्धि को प्रोत्साहित करने का प्रयास कर रहा है श्रम-गहन विनिर्माण क्षेत्र जैसे कि इलेक्ट्रॉनिक्स, वस्त्र, जूते और खिलौने इसकी आपूर्ति श्रृंखला पुनर्वास रणनीति के हिस्से के रूप में।
छंटनी भी पहले से ही तनावपूर्ण श्रम बाजार में जोड़ती है क्योंकि देश की बेरोजगारी दर में वृद्धि जारी रही। भारत की शहरी बेरोजगारी दर जून में 7.1% तक बढ़ गया मई में 6.9% और अप्रैल में 6.5% से। 15 से 29 वर्ष की आयु के लोगों में शहरी क्षेत्रों में युवा बेरोजगारी दर भी मई में 17.9% से लगभग 19% और अप्रैल में 17.2% तक बढ़ गई, सांख्यिकी मंत्रालय के अनुसार।
श्रम बाजार की समस्या कुछ वर्षों तक बनी रह सकती है, मानक चार्टर्ड में दक्षिण एशिया के आर्थिक अनुसंधान के प्रमुख अनुभुति साहे ने कहा, नई दिल्ली से अधिक वेतनभोगी नौकरियों को बनाने में प्रयासों को बढ़ाने के लिए आग्रह किया।
उसने बताया कि रोजगार सृजन का थोक अब तक स्व-नियोजित क्षेत्रों से आया है जहां वेतन वेतनभोगी की तुलना में कम रहता है।
कार्यबल अपस्किलिंग
अर्थशास्त्रियों ने नई दिल्ली से आग्रह किया है कि वे अपने श्रम शक्ति को बढ़ाने में अपने प्रयासों में तेजी लाएं और नौकरी के विस्थापन के जोखिम को कम करने के लिए कौशल अंतर को पाटें। भारत में पांच युवा वयस्कों में से एक ने ए के अनुसार एआई-स्किलिंग कार्यक्रम में भाग लिया है प्रतिवेदन Google.org और एशियाई विकास बैंक द्वारा समर्थित।
एआई कुछ नौकरियों की जगह लेगा, लेकिन “निरंतर स्किलिंग” के माध्यम से मौजूदा नौकरियों की प्रकृति को भी बदल देगा, नोमुरा के वर्मा ने कहा।
सरकार ने रोल आउट किया है इंटर्नशिप कार्यक्रम वास्तविक काम के अनुभव के साथ युवा वयस्कों को स्किल करने का लक्ष्य रखा।
NIM ने स्वीकार किया कि AI नौकरियों के लिए एक खतरा हो सकता है, लेकिन सुझाव दिया कि क्या यह बढ़ती नौकरी विस्थापन को बढ़ावा देगा और कौशल श्रृंखला के लिए कौशल और श्रम आंदोलन पर निर्भर करेगा।
विशेष रूप से, इन्फोसिस टीसीएस से एक अलग पाठ्यक्रम को चार्ट करते हुए प्रतीत होता है। इसके सीईओ सालिल पारेख ने पिछले हफ्ते सीएनबीसी-टीवी 18 को बताया था कि कंपनी ने पहली तिमाही में 17,000 लोगों को काम पर रखा था और इस साल 20,000 स्नातकों को भर्ती करने की योजना है, जबकि एआई, क्लाउड और लागत दक्षता को प्रमुख विकास ड्राइवरों के रूप में उजागर किया।
लेकिन यह इस क्षेत्र के लिए व्यापक दृष्टिकोण का संकेत नहीं हो सकता है: पिछले महीने उद्योग निकाय Nasscom ने कहा कि कुछ “कार्यबल युक्तिकरण” निकट अवधि में अपेक्षित है, चपलता, नवाचार और गति के आसपास बढ़ती ग्राहक अपेक्षाओं द्वारा संचालित, एआई और स्वचालन के साथ, व्यवसाय के संचालन के लिए केंद्रीय हो रहा है, के अनुसार, स्थानीय मीडिया रिपोर्ट।
“इस बदलाव से पारंपरिक सेवा वितरण ढांचे को फिर से खोलने की संभावना है और निकट अवधि में, कुछ कार्यबल तर्कसंगतकरण को जन्म दे सकता है क्योंकि पारंपरिक कौशल का पुनर्मूल्यांकन किया जाता है,” नासकॉम ने कहा।
अर्थशास्त्रियों ने कहा कि नई दिल्ली को उच्च मूल्य वर्धित सेवाओं और नवाचार को कम-से-कम नियमित काम पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय धुरी देना चाहिए।
“अगर अर्थव्यवस्था अनुकूलित करने में असमर्थ है, तो इससे नौकरी के नुकसान, कम सेवाओं का निर्यात, मध्यम शहरी खपत हो सकती है,” वर्मा ने कहा, रियल एस्टेट, खुदरा और सहायक सेवाओं में रिपल प्रभाव के साथ।
वर्मा ने कहा, “यह भारत को मध्यम आय वाले जाल में फंसने का जोखिम उठा सकता है।”
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