‘Halt all terminations…’: TCS layoffs prompt NITES to write to Labour Minister; IT employee union wants stay on 12,000 job losses
टीसीएस छंटनी की खबर ने नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों सीनेट (NITES) को श्रम मंत्री को लिखने के लिए प्रेरित किया है Mansukh Mandaviya। भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने रविवार को कहा कि यह वर्ष के दौरान लगभग 12,000 कर्मचारियों को बंद कर देगा, जिसका अर्थ है कि इसके कार्यबल में अनुमानित 2% की कटौती है।इसके साथ TCS अपने सबसे बड़े कार्यबल में कमी को लागू करने के लिए तैयार है। इससे पहले, कंपनी ने 2015 में लगभग 3,000 कर्मचारियों को समाप्त कर दिया था, जो उस समय अपने कुल कर्मचारियों का लगभग 1% था। यह कथित तौर पर सबसे बड़ी मास छंटनी है कि भारतीय आईटी उद्योग गवाह के लिए तैयार है।
टीसीएस छंटनी: नीट टर्मिनेशन पर रुकना चाहता है
आईटी वर्कर्स यूनियन, नाइट्स ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज द्वारा घोषित बड़े पैमाने पर बोरी के बारे में चिंता व्यक्त करते हुए, केंद्रीय श्रम मंत्री मानसुख मंडविया को एक पत्र लिखा है।ईटी रिपोर्ट के अनुसार, आईटी वर्कर्स ऑर्गनाइजेशन ने इन बर्खास्तगी की वैधता को चुनौती दी और अनुरोध किया कि आधिकारिक निर्देश टीसीएस को “सभी समाप्ति को रोकने और प्रभावित कर्मचारियों को बहाल करने के लिए जारी किए जाएंगे।”यह भी पढ़ें | भारतीय के लिए TCS छंटनी ‘सबसे बड़ा’! आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ‘मुश्किल’ फैसले के लिए दोष नहीं देता? बड़े पैमाने पर बोरी के बारे में जानने के लिए शीर्ष 10 चीजेंसंघ ने इस बात पर जोर दिया कि उचित प्रक्रियाओं या जवाबदेही के बिना बड़े पैमाने पर छंटनी और फायरिंग का संचालन करने के लिए टीसीएस के परिमाण के एक निगम को अनुमति देने से अन्य संगठनों के लिए गलत मानक स्थापित किया जाएगा, जिससे रोजगार की अनिश्चितता, कम कार्यकर्ता सुरक्षा कम हो गई, और भारत के श्रम वातावरण में विश्वास कम हो जाएगा।नाइट्स ने मंत्रालय से कंपनी के वरिष्ठ नेतृत्व को जिम्मेदार ठहराने का आग्रह किया, विशेष रूप से व्यापक नौकरी में कटौती की अवधि के दौरान सीईओ के वेतन में वृद्धि को देखते हुए।टीसीएस की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, सीईओ के क्रिथिवासन को वित्त वर्ष 25 में 26.5 करोड़ रुपये मिले, जो पिछले वित्तीय वर्ष से 4.6% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हैं। रिपोर्ट ने संकेत दिया कि उनका मुआवजा औसत कर्मचारी वेतन से 329.8 गुना था।इसके अतिरिक्त, NITES ने TCS की विलंबित ऑनबोर्डिंग प्रथाओं में एक जांच के लिए बुलाया। इस महीने की शुरुआत में, संघ ने 600 पेशेवरों की पार्श्व भर्ती में देरी के बारे में चिंताओं को उजागर किया था।
अन्य ट्रेड यूनियनों ने भी TCs को स्लैम किया
आईटी सेक्टर के कर्मचारी यूनियनों ने बर्खास्तगी को गैरकानूनी रूप से लेबल किया है और इस्तीफा दबावों का विरोध करने के लिए अतिरेक का सामना करने वाले टीसीएस कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया है। कर्नाटक राज्य आईटी/आईटीईएस कर्मचारी संघ ने अपने कर्मचारियों की कमी की रणनीति को वापस लेने और प्रभावित श्रमिकों के पदों को बहाल करने के लिए प्रौद्योगिकी प्रमुख से अपील की है।आईटी कर्मचारियों के लिए फोरम (FITE) ने सिफारिश की है कि टीसीएस को इस्तीफा देने के लिए कर्मचारियों पर सीधे दबाव डालने से बचना चाहिए। इसके बजाय, उन्होंने कंपनी को सलाह दी कि वे 12 महीने की अवधि के लिए नोटिस अवधि पारिश्रमिक, विच्छेद पैकेज प्रदान करें और स्वास्थ्य बीमा लाभों का विस्तार करें।यह भी पढ़ें | ‘दबाव में इस्तीफा न दें …’: टीसीएस छंटनी आईटी कर्मचारी यूनियनों द्वारा विरोध किया जाता है; यह 12,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने के लिए विशालकाय है
